Resistencia. La Sala Segunda de la Cámara de Apelaciones del Trabajo dictó un fallo contundente contra el reclamo de 34 ex empleados del Multimedios «Somos Uno», quienes solicitaban su reincorporación argumentando que gozaban de estabilidad propia del empleo público. La decisión judicial desestimó la medida cautelar y reafirmó que la relación laboral se encuadraba dentro del derecho privado.
Los trabajadores se desempeñaban en la unidad de negocios multimedios de Ecom Chaco S.A., empresa que tras la cancelación de sus licencias de radio y televisión, dispuso el cese de actividades y el despido del personal. Además, cada uno de los despedidos cobró el 100% de su indemnización conforme a la «Ley de Contrato de Trabajo».
El tribunal fundamentó su decisión en que los demandantes reconocieron que su vínculo laboral estaba regulado por el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio, lo que confirma su carácter de relación privada. Asimismo, se destacó que Ecom Chaco S.A. opera bajo el régimen de Sociedades Comerciales, sin el marco de estabilidad propio del empleo público.
Además, dejó en claro que la aceptación de la indemnización por parte de los ex empleados implica el reconocimiento de la relación laboral privada. El presidente de Ecom Chaco S.A., Adrián Veleff calificó la medida como un intento de «saltearse instancias» y sostuvo que algunos actores aún buscan instalar que los empleados de la empresa son trabajadores del sector público.
Veleff también destacó que Ecom Chaco se encuentra en un proceso de reorganización, priorizando la prestación de servicios tecnológicos y la expansión a otras provincias. «Quienes entiendan este concepto serán parte de la evolución que buscamos», concluyó.
Cabe recordar que esta decisión judicial se suma a un fallo previo del Superior Tribunal de Justicia, que ya había determinado que no existió despido discriminatorio en el caso del periodista Roberto Espinoza, fallando en contra del periodista.
