Resistencia. En la mañana de este jueves el gobernador Jorge Capitanich hizo un anuncio en materia económica que impactará a diferentes sectores de la administración pública. Además, ya confirmó la fecha de pago de los haberes de septiembre.
Los anuncios incluyen un aumento del monto en becas de trabajadores que se desempeñan en el Estado, más un plan de incorporación a planta y de contratos de servicio para el personal de salud y la reestructuración de una deuda que INSSSEP mantiene con farmacias.
En primer término, lo que refiere a becas el incremento será del 18% y alcanza a casi 30.000 personas de Desarrollo Social (Renta Mínima Progresiva y Más Inclusión), unas 4500 personas en Educación y a trabajadores de los institutos provinciales.
Además, confirmaron que adelantan la fecha de pago y este mismo jueves inicia el calendario.
“Eso permite tener un ingreso mínimo social garantizado y a su vez un programa que incluye la certificación por escolarización, también por cumplimento de condiciones y metas sanitarias e inclusión social deportiva con entrenamiento laboral, a los efectos de generar una plataforma que será incluida en el año 2022 a los efectos de promover el desarrollo de 6 ejes de economía popular”, expresó el gobernador.
Además, para el personal de Salud Pública se instrumentará un plan de incorporación de contratos de servicio para los profesionales que tengan otra modalidad de contratación, priorizando la antigüedad y los antecedentes laborales y/o académicos.
«Estamos desarrollando un plan de inversión de 54,7 millones de dólares con financiamiento FONPLATA más recursos provenientes del estado provincial para intervenir en 17 hospitales de la provincia. Eso implica infraestructura edilicia, instalaciones, adquisición de equipamiento y paralelamente estamos propiciando una reforma estructural en el funcionamiento del sistema con la incorporación de historia electrónica centralizada, consulta electrónica, administración de inventario respecto a bienes, insumos, medicamentos a los efectos de garantizar un nivel de prestación de servicio públicos de calidad», añadió Jorge Capitanich.
Las nuevas incorporaciones a la planta estatal se distribuirán de manera estratégica en aquellas localidades o regiones donde haya un déficit estructural de personal calificado.
REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA DEL INSSSEP
En la ocasión, el mandatario provincial informó sobre la reestructuración del 100% de la deuda que el organismo mantenía con sus proveedores de Famacia, en especial en medicamentos de importante sensibilidad como los oncológicos. El monto de la deuda es cercano a los 1000 millones de pesos.
Se estableció así en coordinación con los diversos prestadores un flujo corriente suficiente para no volver a acumular deuda flotante y garantizar el normal aprovisionamiento de medicamentos en toda la Provincia.
En la misma línea, se avanzó en un plan de normalización de pasivos que INSSSEP mantenía en su fondo de seguros a partir del cual se cancelará el total de la deuda del instituto correspondiente a los años 2017, 2018 y 2019. Este plan involucrará un desembolso casi inmediato de $80 millones por parte de la Administración Central.
SALARIOS
En la conferencia Capitanich también aprovechó para cofirmar la fecha de cobro de los trabajadores activos y pasivos de la administración pública, que será el 29 y 30 de este mes respectivamente.
«Por sexto mes consecutivo, la Provincia pagará los salarios y jubilaciones antes de finalizar el mes», subrayó y detalló que con los haberes de septiembre impactará el segundo tramo del aumento escalonado de 18%, con un incremento de 6% sobre toda la escala salarial. De esta manera, el salario promedio del sector público provincial tendrá un incremento de 45% garantizado en el año que, sumado a distintos acuerdos sectoriales, permitirá que el poder adquisitivo se recupere significativamente en 2021.
En particular, el acuerdo arribado con docentes (cláusula gatillo y creación de concepto de 800 puntos) permitirá que el salario de bolsillo tenga un incremento superior al 55% en 2021, un guarismo similar al del personal de las fuerzas de seguridad.
En la misma línea, los trabajadores del sector de la salud recibirán un incremento que, en promedio, superará el 50% gracias a un acuerdo sectorial que incluyó aumento de bonificaciones, incremento del valor de las horas guardia superior al 30%, entre otros.
