Sáenz Peña. Lo decidieron los 133 contratados en asamblea ante el incumplimiento del ministro Lifton y el gobernador Capitanich. Habrá sólo guardias mínimas. Saldrán a la ruta sino se resuelve.
En la Plaza San Martín de Sáenz Peña se llevó a cabo una asamblea de empleados contados de la Dirección de Bosques, para analizar los pasos a seguir luego que sus reclamos no fueron escuchados. Solicitan pases a planta y pago de haberes atrasados.
Silvana Torres, una de las 133 contratadas de la Dirección de Bosques explicó que estuvieron realizando una asamblea con UPCN y los trabajadores de la Dirección de Bosques en carácter de prestación de servicios para decidir qué medidas tomar. “Durante todo este tiempo no hemos recibido respuesta a nuestros reclamos, se nos debe el mes de enero y ahora ya finaliza febrero y solo cobraron 12 personas de las 133 contratadas”, recordó.
LIFTON, OLIVARES Y CARROCINO MINTIERON
Pidió que “se agilicen los trámites como nos habían prometido en la reunión que habíamos tenido con el Ministro Sebastián Lifton, el subsecretario Luciano Olivares y el Director de Bosques Emanuel Carrocino donde el ministro se comprometió que el mes enero se nos iba a pagar en tiempo y forma».
Recordó también que “en el mes de enero se tuvo una reunión con el Ministro de Producción donde se habló del tema de la duración del contrato y el aumento de los haberes y donde se ratificó que enero íbamos a cobrar en término”, señaló la profesional.
POR TIEMPO INDETERMINADO
Finalizada la asamblea de trabajadores, de la cual también participaron productores forestales, técnicos del sector privado, se decidió que se va a realizar un paro por tiempo indeterminado desde el viernes con un horario de guardia para atención a los productores de 7:30 a 9:00.
OTRA VEZ A LA RUTA
Si no obtiene respuesta en los próximos días, las medidas se profundicen y no descartan salir a la ruta a llevar su reclamo. Dijeron además que “se elevara un petitorio donde todos estos cambios se están dando a conocer a través de los medios de comunicación y redes sociales se les infirme correctamente cuales son los instrumentos legales que hay para cambiar toda esta estructura y cómo afectaría a la fuente de trabajo que es lo que más incertidumbre genera”.
