Resistencia. La Vocalía Obrera presentó una nota al gobernador solicitando un trato igualitario con los sectores de Educación, Salud y Seguridad. Además, reclamó la reapertura de paritarias, el pago de categorías adeudadas y mejores condiciones laborales.
Los trabajadores de SAMEP solicitaron formalmente al Gobierno del Chaco ser incorporados al incremento de bonificaciones anunciado recientemente para los sectores de Educación, Salud y Seguridad. El pedido fue presentado mediante una nota dirigida al gobernador, con el argumento de que la tarea que desempeñan los agentes de la empresa de agua potable constituye un servicio esencial para la comunidad.
En diálogo con un medio radial, el vocal obrero de SAMEP, Omar Chávez, explicó que el planteo busca que los trabajadores de la empresa reciban un tratamiento similar al otorgado a otras áreas de la administración pública.
«Solicitamos que se nos tenga en cuenta en ese incremento del 20% sobre determinadas bonificaciones, considerando la labor esencial que realizan los trabajadores de SAMEP, algo que quedó demostrado durante la pandemia», sostuvo.
Reclaman una mejora salarial
Chávez señaló que, si bien los empleados percibieron el bono extraordinario de 100 mil pesos y serán alcanzados por los incrementos salariales generales del 5%, considera que esas medidas resultan insuficientes frente al contexto económico.
Indicó que existen trabajadores cuyos salarios rondan los 600 mil pesos, por lo que el aumento previsto representa una mejora de aproximadamente 30 mil pesos, cifra que —afirmó— queda rápidamente absorbida por el incremento del costo de vida, las tarifas de servicios y los alimentos.
Pedido de igualdad y reapertura de paritarias
El representante gremial manifestó que el objetivo no es obtener privilegios, sino lograr un trato igualitario respecto de otros sectores estatales y avanzar en una negociación salarial que contemple la realidad de los trabajadores.
En ese sentido, pidió la reapertura de las paritarias y la implementación de incrementos «razonables», además de advertir que muchos empleados deben buscar actividades complementarias para sostener a sus familias debido a la pérdida del poder adquisitivo.
Otros reclamos pendientes
Durante la entrevista, Chávez también enumeró una serie de demandas que, según afirmó, continúan sin respuesta por parte de las autoridades.
Entre ellas mencionó el pago de horas extras, el reconocimiento de categorías adeudadas, la restitución del concepto de calificación, la entrega de ropa de trabajo y la provisión de herramientas e insumos indispensables para el desarrollo de las tareas diarias.
«No estamos en contra del Gobierno ni pedimos nada extraordinario. Solamente reclamamos que se cumpla con el convenio colectivo y con las resoluciones de la empresa», expresó.
Sin respuesta oficial
Respecto del pedido de incorporación al esquema de bonificaciones, Chávez explicó que la nota no establece una bonificación específica, sino que deja abierta la posibilidad de que el Ejecutivo provincial y el directorio de SAMEP definan el mecanismo más adecuado.
Entre las alternativas mencionó un incremento del presentismo o una mejora en la bonificación por función y responsabilidad que perciben los trabajadores de determinadas categorías. Hasta el momento, aseguró, no han recibido una respuesta oficial al planteo presentado.
