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Capitanich: «Queremos atraer nuevas inversiones, generar empleo y mejorar el ingreso de las familias»

Resistencia. Así lo afirmó Jorge Capitanich, al presentar el programa de incentivo a la creación de puestos de trabajo en el sector privado.

El gobernador Jorge Capitanich lanzó este viernes, en la Casa de las Culturas, el plan “Más Empleo” para la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado, que consiste en un aporte económico mensual y consecutivo que las empresas empleadoras podrán descontar del pago de los nuevos salarios, por un plazo máximo de 24 meses.

Tras remarcar que el Chaco lidera por 11° mes consecutivo las estadísticas nacionales en creación de empleo formal privado, Capitanich resaltó también la reducción del desempleo en el Gran Resistencia, de 9,8 a 4,7 por ciento en un año, aunque advirtió que «no es suficiente, y por eso estamos lanzando este nuevo programa”.

“Cualquier nueva industria o pyme que se radique hoy en Chaco, tendrá subsidios para la generación de empleo y pagará cero peso de contribuciones patronales por los próximos tres años”, destacó Capitanich en referencia al reciente anuncio y a la reducción de contribuciones patronales para el Norte Grande con una contrapartida provincial para cubrir el 100 por ciento de los aportes por ese lapso de tiempo.

Además, desde el Gobierno afirmaron que «con una mirada interseccional y con perspectiva de género, este programa de empleo priorizará a los sectores con mayores dificultades de inserción laboral y se dividirá en categorías: jóvenes, mayores de 45 años, colectivo de la diversidad y mujeres víctimas de violencia por razones de género y personas con discapacidad». El quinto sector al cual irá destinado este incentivo, es el del empleo del conocimiento que reviste un carácter estratégico para el desarrollo provincial.

Para las primeras cuatro categorías, los aportes monetarios presentarán un esquema diferencial, siendo mayor para micro, pequeñas y medianas empresas. En promedio, los aportes mensuales van de $10.000 a $15.000. Además, el aporte económico se incrementará en $2.000 cuando las personas contratadas sean mujeres, teniendo en cuenta que son quienes más dificultades encuentran para volver a insertarse en el mercado laboral.

Para la economía del conocimiento, las nuevas relaciones laborales contarán con aportes mensuales consecutivos durante 36 meses, siendo de $27.000 durante el primer año, de $18.000 para el segundo y $11.000 para el tercero.

«GENERAR NUEVOS EMPLEOS Y RECUPERAR LO PERDIDO»
Capitanich remarcó que la generación de empleo es una prioridad no solo para Chaco sino también para el Norte Grande, contexto en el que se vienen realizando gestiones conjuntas ante Nación. “La reducción de las contribuciones patronales para esta región fue un gran logro que hemos alcanzado y como complemento lanzamos a nivel provincial una contrapartida para cubrir el 100 por ciento de los aportes”, subrayó.

Además recordó que entre los objetivos del bloque regional se pretende alcanzar un millón de empleos privados formales para 2023, con la recuperación de los puestos de trabajo perdidos y la generación de otros nuevos.

En el ámbito provincial, se busca recuperar también los 10 mil empleos que se perdieron en los últimos años.

“Con iniciativas como este programa, queremos atraer nuevas inversiones, generar empleo y mejorar el ingreso promedio de las familias chaqueñas y del Norte Grande”, enfatizó.

DETALLES DEL PROGRAMA
“Más Empleo en Chaco” es el programa más ambicioso en la historia de la provincia en términos de empleo, tanto por la suma monetaria como por lo abarcador. Se compone de cinco subprogramas, cuatro de ellos haciendo foco en aquellos grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral: Empleo Joven (para personas desempleadas de entre 18 y 29 años), Empleo Experiencia (para personas desempleadas mayores de 45 años), Empleo Diversidad (para personas travestis, transexuales y transgénero, y mujeres que se encuentren en etapa de seguimiento psico-social y legal en razón de haber sido víctimas de violencias por razones de géneros, en situación de desempleo), Empleo Accesible (para personas con discapacidad en situación de desempleo).

A estos cuatro subprogramas con una mirada social interseccional, diversa, de género e inclusiva, se le suma el quinto: Empleo Conocimiento. Busca promover e incentivar inversiones a lo largo de toda la cadena de valor de la Economía del Conocimiento en la provincia, favoreciendo la creación de empleo formal privado en este sector.

El desarrollo del sector del Conocimiento es estratégico para el desarrollo provincial, dado que posibilita mediante la tecnología informática, mejoras de manera transversal en productos y procesos de todas las ramas productivas. Al mismo tiempo, tiene potencialidad de exportación, con capacidad para generar divisas sin los elevados costos logísticos que deben afrontar las industrias tradicionales.

Asimismo, al ser este un sector esencialmente tecnológico, requiere mano de obra altamente calificada y por consiguiente muy bien remunerada, convirtiéndose en una valiosa oportunidad laboral para las y los chaqueños. Los montos contemplados se actualizarán anualmente en línea con los salarios, y contarán con incentivos adicionales para la contratación de mujeres y diversidades.